Über Wertschätzung, Psychologie und Transformationsprozesse

Über 50 Führungsexperten, über 142.000 Training- und Coaching-Teilnehmer, über 80 ambitionierte Kunden – seit 2008 unterstützt die Munich Leadership Group, kurz MLG, führende internationale Unternehmen bei Führungsthemen.

Bei der Munich Leadership Group geht es um Bestleistung durch Wertschätzung, Vertrauen und Motivation. Ob im persönlichen Kontakt, virtuell oder einer Kombination aus beidem, kümmert sich ein Team internationaler Experten um den Aufbau und die Entwicklung einer erfolgreichen Führungskultur in Unternehmen. Das Kernteam – bestehend aus rund 15 Mitarbeitern – lenkt die Geschicke der Firma von München von der Theresie aus. Der Großteil der Kollegen agiert jedoch international – wo immer Wert auf ein möglichst konstruktives Miteinander gelegt wird. Die Kundenliste ist so umfangreich wie beeindruckend.

2008 haben Dr. Hans Werner Hagemann und Dr. Paul Schürmann die Munich Leadership Group gegründet. Sie hatten festgestellt, dass es vielen leicht fällt, ein Unternehmen aufzubauen, Strategien festzulegen, Wachstum zu schaffen. „Oftmals werden jedoch die Mitarbeiter nicht mitgenommen und das schafft Probleme. Viele leiden, sind über- oder unterfordert und arbeiten dadurch unter ihrem Leistungsoptimum“, erklärt Dr. Hagemann. „Seit ein paar Jahren begleiten wir verstärkt Transformationsprozesse. Die Unternehmen verändern sich, es werden laufend neue Strukturen gebildet. Unsere Aufgabe ist es, dabei zu helfen, die Mitarbeiter mitzunehmen. Wir kommen dann ins Spiel, wenn die reinen Organisationsberater wieder weg sind. Mit unserer Beratung, mit Coaching und Trainings leiten wir die Führungskräfte an, mit schwierigen Situationen und Emotionen umzugehen und daraus Motivation und Bestleistung abzuleiten. 80 Prozent der Probleme in Unternehmen sind mit Psychologie verbunden. Wir setzen daher bei unseren Methoden auf aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse. Letztendlich träumen wir von einer Arbeitswelt, in der Bestleistung dadurch erzielt wird, dass jeder mit Lust und Laune seiner Arbeit nachgeht.“

Dass dieser Traum in der Munich Leadership Group gelebt wird, belegen die ausschließlich sehr positiven Arbeitgeberbewertungen, die man im Internet findet. „Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell, wir schauen, was sind ihre Stärken, mit welchen Aufgaben fühlen sie sich wohl“, so Hagemann. „Bei uns geht es nicht in erster Linie um Wachstum, sondern um Qualität. Wir unterstützen uns gegenseitig. Die Wertschätzung, die wir unseren Kunden entgegenbringen, leben wir auch bei unseren Mitarbeitern.“

Das spiegelt sich auch in den Büroräumlichkeiten der MLG wider. Hier wird besonderer Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt, auf ein schönes, inspirierendes Ambiente und eine hochwertige Ausstattung. Die Mitarbeiter und natürlich auch die Kunden sollen sich hier wohlfühlen. Der modernen, gläsernen Fassade wird man mit Designklassikern wie etwa USM Haller-Möbeln und Charles Eames-Stühlen mehr als gerecht. Freude machen auch die vielen Kunstobjekte.

„Ich könnte mir keinen besseren Standort in München vorstellen“, sagt Dr. Hagemann. „Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, die Parkplatzsituation, die direkte Versorgung an der Theresie – das ist alles großartig. Egal, was man braucht, gutes Mittagessen, Drogerieprodukte, Handyreparatur, einen Blumenstrauß – die Wege sind kurz. Und das Umfeld ist durch die vielen jungen Leute hier auf inspirierende Weise dynamisch.“

Bildnachweis © Munich Leadership Group