PAYBACK erweitert seine Mitarbeiter-Benefits und eröffnet sein sogenanntes „Kinderzimmer“. In Kooperation mit der sira Kinderbetreuung entsteht im Headquarter des führenden Bonusprogramms in der Theresie eine sogenannte „Großtagespflege zur Kinderbetreuung“, also eine Mini-Kita, in der Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren von pädagogischen Fachkräften betreut werden. Neben einer ausgewogenen Ernährung in der PAYBACK Kantine, dem „Esszimmer“, und Sport im hauseigenen Fitnessstudio, der „Turnhalle“, besteht bei PAYBACK nun also auch die Möglichkeit, für das eigene Kind eine geeignete Betreuung „inhouse“ zu bekommen.

„Für Arbeitgeber ist es enorm wichtig, Eltern die Möglichkeit zu bieten, schnell ins Arbeitsleben zurück zu kehren. Was gibt es Praktischeres, als im selben Gebäude mit seinem Kind zu sein und es bei geschultem Personal gut aufgehoben zu wissen? In Zusammenarbeit mit der sira Kinderbetreuung kann PAYBACK seinen Kollegen nun das Leben erleichtern und ihnen zu einer noch besseren Work-Life Balance verhelfen“, sagt Bernhard Brugger, PAYBACK Geschäftsführer.

Caro Schlegtendal, HR Director bei PAYBACK und selbst Mutter von zwei Kindern weiß, wie schwierig es ist, einen Kita-Platz für die Kleinen zu finden: „Für Mütter und Väter ist es großartig, eine hauseigene Kinderbetreuung beim Arbeitgeber zur Verfügung zu haben. Für beide Seiten ist es ein toller Mehrwert – sowohl für den Arbeitgeber, als auch den Arbeitnehmer.“

Für Eltern bedeutet das Angebot einer hauseigenen Kinderbetreuung die Freiheit, sehr viel sicherer entscheiden zu können, wann ein Wiedereinstieg in das Berufsleben möglich ist. Das PAYBACK Kinderzimmer ist bereits die fünfte Neueröffnung im Jahr 2019 durch sira. Weitere Projekte in München und bundesweit sind in Planung.

Zum Aufbau der Mini-Kita bei PAYBACK hat die ALBATrosse HR-Beratung wesentlich beigetragen. Ihr Fokus liegt darauf, Arbeit und Leben erfolgreich zu vereinbaren und Unternehmenskulturen erlebbar zu machen.

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